Jesteś przedsiębiorcą polonijnym w Irlandii? Dopiero planujesz otworzyć swoją firmę? A może myślisz o spróbowaniu czegoś nowego i zmianie profilu swojej działalności?
Szkolenie Polbusiness jest właśnie dla Ciebie!
Fundacja Instytut Studiów Wschodnich z siedzibą w Warszawie, Forum Polonia oraz pozostali partnerzy zapraszają do wzięcia udziału w trzydniowym szkoleniu z zakresu prowadzenia polonijnej działalności gospodarczej na terenie Republiki Irlandii. Cykl seminariów ma na celu wsparcie właściwego funkcjonowania Państwa firm w środowisku kraju zamieszkania, a jednocześnie ułatwienie nawiązania współpracy z instytucjami biznesu w Polsce. Zajęcia będą prowadzone przez ekspertów irlandzkich i polskich ekspertów. Każda sesja poświęcona będzie odrębnym zagadnieniom: od podstawowych regulacji, przez tajniki branżowe po biznes alternatywny. W ramach sesji przeanalizowane zostaną modelowe case studies oraz przeprowadzane będą testy kompetencji. Szczegóły znajdą Państwo w programie załączonym poniżej.
W celu wzięcia udziału w szkoleniu zachęcamy do wypełnienia formularza rejestracyjnego znajdującego się pod następującym linkiem: http://www.forum-ekonomiczne.pl/polbusiness. Rekrutacja do udziału w szkoleniu kończy się z dniem 29. maja 2015. Liczba miejsc jest ograniczona.
Szkolenie odbędzie się w dniach 11-13 czerwca 2015 w Dublinie.
Projekt Polbusiness jest współfinansowany ze środków Ministerstwa Spraw Zagranicznych RP w ramach konkursu na realizację zadania publicznego „Współpraca z Polonią i Polakami za granicą w 2015 roku”
Program szkolenia
Poszczególne szkolenia będą dotyczyć następujących zagadnień:
Dzień 1:
- Wstęp i podstawowe regulacje, pomoc prawna i finansowa dla rozpoczynających działalność (4h)
Na wstępie, uczestnicy seminarium, zapoznają się z brytyjskim/irlandzkim prawem dotyczącym prowadzenia działalności gospodarczej. Poznają możliwości, które otwiera przed nimi prawo, oraz obowiązki, jakie z tego wynikają. Ponadto, otrzymają informację o rozmaitych ulgach podatkowych. Uczestnicy uzyskają wiedzę na temat możliwości otrzymania pomocy prawnej i finansowej w kraju przyjmującym. Co więcej, dowiedzą się gdzie należy szukać ewentualnej pomocy, w jaki sposób należy się o nią zwracać.
- Ogólna kultura biznesowa w państwie gospodarzu (4h)
Podczas szkolenia omówione zostaną m.in. zagadnienia:
- przyczyn prowadzenia szkoleń kulturowych firmach,
- Wielkiej Brytanii/Irlandii – charakterystyka kraju,
- najważniejszych wymiarów kultury Wielkiej Brytanii/Irlandii,
- brytyjskiej/irlandzkiej etykiety biznesowej.
Dzień 2:
- Handel detaliczny i sprzedaż, (4h)
Poruszone zostaną takie zagadnienia jak:
- Profesjonalizm w sprzedaży w handlu detalicznym,
- Budowanie właściwego wizerunku doradcy,
- Nawiązanie kontaktu i przebieg rozmowy sprzedażowej,
- Rozmowa sprzedażowa,
- Identyfikacja – typy osobowości klienta,
- IT i nowe technologie, (4h)
Technologie informacyjne (IT) odgrywają we współczesnych przedsiębiorstwach bardzo istotną rolę, przenikając już prawie każdy aspekt ich działalności. Świadczy o tym m.in. wysokość wydatków na inwestycje w IT, które pochłaniają często ponad połowę wszystkich wydatków inwestycyjnych przedsiębiorstw. Jednocześnie najczęściej nie przynoszą zakładanych efektów. Pojawia się zatem potrzeba usystematyzowanego podejścia do efektywnego zastosowania technologii informacyjnych w przedsiębiorstwie, którego celem będzie maksymalizowanie wartości przedsiębiorstwa. Odpowiedzią na tę potrzebę jest koncepcja nadzoru IT (IT Governance), obejmująca następujące obszary: dopasowanie strategiczne IT, dostarczanie wartości przez IT, efektywne wykorzystanie zasobów IT, zarządzanie ryzykiem IT oraz pomiar wydajności IT. Dzięki zastosowaniu mechanizmów nadzoru IT przedsiębiorstwo jest w stanie wykorzystać w największym stopniu posiadane informacje i maksymalizować wynikające z nich korzyści biznesowe.
Dzień 3:
- Media i Kultura oraz biznes alternatywny (4h)
Szkolenie ma na celu uporządkowanie i poszerzenie wiedzy na temat nowych mediów oraz zaprezentowanie najnowszych trendów, innowacji oraz narzędzi komunikacji internetowej.
Na szkoleniu zostaną poruszone m.in. następujące zagadnienia:
- Serwis internetowy
- Wyszukiwarki i pozycjonowanie
- Reklama internetowa
- Social media
- Blogosfera
- Zarządzanie komunikacją internetową
Następnie uczestnicy dowiedzą się:
- Jak budować swój biznes rzetelnie i etycznie.
- Jak zostać sprzedawcą/networkerem doskonałym.
- Jak zbudować dynamiczną, potężną strukturę MLM.
- Jak zrobić wielki biznes MLM globalnie.
- Jak swoich współpracowników motywować a nie manipulować.
- Handel Międzynarodowy i współpraca z instytucjami biznesowymi w Polsce (4h)
Efektem szkolenia będzie uzyskanie kompleksowej wiedzy i umiejętności w zakresie rozpoczęcia i prowadzenia sprzedaży na nowych, atrakcyjnych rynkach zagranicznych, czyli – jak wybrać odpowiednie kierunki, zbudować strategię działania, skutecznie wypromować i sprzedawać swoje produkty na obcych rynkach, efektywnie negocjować oraz zabezpieczyć prawnie kontrakty handlowe.
Uczestnicy projektu otrzymają również wiedzę na temat korzyści i możliwości z utrzymywania kontaktu i partnerstwa z instytucjami biznesowymi w Polsce. Na szkoleniu zostaną przedstawione modele i przykłady nawiązywania takiej współpracy oraz podstawowe, praktyczne informacje dotyczące skutecznego nawiązywania partnerstwa.
Partnerzy Projektu Polbusiness
Seminarium doradcze oraz networking przeedsiębiorczych imirgantów – wydarzenie organizowane w ramach projektu unijnego wraz z urzędem miasta Dublin będzie miało miejsce w sobotę 21 marca 10 – 14.00 w Dublin Institute of Technology, Aungier. St.
Już niedługo ruszy po raz trzeci program Opening Power to Diversity! Wszystkim zanteresowanym funkcjonowaniem irladzkiego systemu politycznego przypominamy, że termin składania aplikacji mija 18 stycznia! Program potrwa sześć miesięcy od kwietnia 2013 roku.
Program Opening Power to Diversity, który został niedawno objęty patronatem przez premiera Irlandii, skierowany jest do migrantów wolontariuszy zainteresowanych irlandzką polityką. Jest on prowadzony przez CrossCare Migrant Project. W okresie sześciu miesięcy, począwszy od kwietnia 2013 migranci będa mogli zdobyć wyjątkowe i cenne doświadczenie oraz wiedzę o tym w jaki sposób irlandzki system polityczny funkcjonuje w praktyce poprzez współpracę oraz asystowanie posłom irlandzkiego parlamentu w ich codziennej pracy.
Szczegółowe informacje poniżej w języku angielskim:
The Opening Power to Diversity scheme which was recently endorsed by the Taoiseach, will match volunteer migrants with a number of TDs. Over a six month period, beginning in April 2013 migrants will get a unique and valuable experience and insight into how politics works in Ireland by observing and assisting the TD in his/her daily work.
Role Description: The migrant participant will follow the work of the TD during the day and participate in the activities of his/her office. Migrants will use their skills while getting involved in the TD’s activities. They will attend various meetings with TDs and observe at Committee meetings and Dáil sessions. Migrants will also get involved in the work of the TD’s office at Leinster House and constituency level. Migrants will also be expected to keep a weekly written or video diary of their experiences and input into CMP’s policy team at the end of the scheme. Orientation and on-going support will be provided by CMP.
Time commitment: Two days a week over a six month period, excluding time spent on the diary. The six month period will start in April 2013.
Applicant requirements: The initiative is focused on non-EEA nationals[i] or non-EEA nationals who have recently become Irish citizens.
Essential: Applicants will need to be good written and verbal communicators. It is also essential that applicants have an interest in politics at some level. Reliability and commitment to the aims of the scheme are essential along with an ability to work well under pressure and an ability to use initiative. An ability to work well in a team is also essential.
Desirable: Skills and/or experience in the following areas would be desirable: Research, community work, office administration, Information Technology, any relevant educational or work experience related to politics. Particular subject expertise or interests may also be relevant.
Application process: Please e-mail your CV as an attachment to Sophie O’Brien at
sophieobrien@crosscare.ie
with an attached letter of application that includes an answer to the following question: Why do you want to participate in the Opening Power to Diversity scheme? Max 300 words. Please include details of references.
There is no financial remuneration for participation in this scheme and there is no expectation of paid employment with the TD at the end of the six month placement. The placements will start in April 2013.
For more information on the OPD scheme, testimonials of participating migrants and endorsements from both the Taoiseach and Tánaiste see this link: http://www.livinginireland.ie/en/opening_power/
Closing date for applications: Friday January 18th 2013
http://www.migrantproject.ie/
W dniach 24 – 25 listopada zaplanowany jest cykl szkoleń kadry instruktorskiej ZHP w Irlandii. Kurs poprowadzą przedstawiciele Głównej Kwatery ZHP w Londynie. Ponadto po raz pierwszy z terenu Irlandii oddelegowany zostanie przedstawiciel na Światowy Zjazd Ogólny ZHP pgk.
Działalność Związku Harcerstwa Polskiego w Irlandii rozwija się bardzo prężnie. Drużyny działają już w największych miastach Zielonej Wyspy: Dublinie, Galway, Cork i Waterford. Harcerze spotykają się na zbiórkach i biwakach, a kadra intensywnie szkoli. Cały czas trwa także nabór nowych członków.
Choć ZHP w Dublinie działa od niedawna, to już w szeregach jest ponad 50 dzieci i 10 instruktorów. Przyjmowane są dzieci i młodzież w wieku od 4 do 15 lat. W Galway działa drużyna zuchów (7-10 lat), a w Waterford i Cork harcerzy (10-15 lat). Już niebawem ruszyć ma jednostka w Lurgan.
Dlaczego warto zapisywać się do już istniejących drużyn albo zakładać nowe? Ponieważ harcerstwo to sposób na przeżycie wspaniałych przygód i nawiązanie nowych przyjaźni, a także spędzenie czasu w fantastycznej atmosferze i poznanie lepiej polskiej kultury. Takim niezwykłym przeżyciem był ostatnio dla harcerzy z Dublina biwak z okazji Święta Niepodległości (w dniach 10-11 listopada).
W dniach 23 – 24 listopada zaplanowany jest cykl szkoleń kadry instruktorskiej ZHP w Irlandii. Kurs poprowadzą przedstawiciele Głównej Kwatery ZHP w Londynie. Ponadto po raz pierwszy z terenu Irlandii oddelegowany zostanie przedstawiciel na Światowy Zjazd Ogólny ZHP pgk.
Na tym nie koniec, bo Zarząd irlandzkiego ZHP ma szerokie plany związane z rowojem jednostek.
– Mamy zamiar stale rowijać nasz ruch na wyspie. Głównie poprzez powiększanie istniejących jednostek – zwiększanie liczby dzieci i instruktorów oraz tworzenie nowych drużyn. Kadrze mamy zamiar zapewnić cykl szkoleń i perspektywy rozwoju, dzieciom zaś świetną zabawę. Mamy w planach wiele biwaków, obozów i inicjatyw. Wszystko to po to, by pielęgnować naszą tożsamość jako Polaków, ale także promować integrację – mówi Tomasz Kostienko, koordynator ruchu w Irlandii.
Prosimy o kontakt:
instruktorów mających doświadczenie, ale również bez doświadczenia (będą szkolenia)
rodziców, którzy są zainteresowani zapisaniem dzieci do drużyn
Kontakt na Irlandię: Tomasz Kostienko, info@zhp.ie, tel. 085 126 1081
(za Aneta Kubas, www.gazeta.ie)
The Children’s Rights workshops are an exploration of democracy and tolerance which will help children develop civic participation and social responsibility.
The participants take part drama activities and learn about main principles of tolerance and justice established by Polish-Jewish children’s author and educator Janusz Korczak, whose legacy became one of the inspirations behind the 1989 UN Convention on the Rights of the Child. Korczak was one of the first children’s rights advocates. He ran a democratic orphanage, set-up the first national children’s newspaper and campaigned for children’s rights.
The workshop is created and will be performed by Janusz Flakus, a workshop facilitator and theatre maker currently based in Cork. Janusz holds a BA in Drama and Theatre Studies and German (University College Cork) and FETAC Certificate in Theatre Performance (Coláiste Stiofáin Naofa).
The exhibition “Champion of the Child: Janusz Korczak” will be displayed in the Central Library from 14th 31st October. It is organized with the help of the Polish Irish Society.
The project is developed and funded by the Polish Embassy in Dublin.
The United Nations Convention on the Rights of the Child (UNCRC)
The rights of the child, as stated in the UN Convention, are one of the most important factors in early childhood education. The Convention is aimed at the child, as an individual, and includes all categories of human rights: civil, political, economic, social and cultural.The idea that the rights of the child are an aspect of democratic values can be traced back to the effects of war, and to pedagogical ideas about education. Janusz Korczak showed that wars and miserable social conditions tended to have an especially damaging effect on children. His ideas of the right of the child to love and respect have had a great influence on both educational and legal issues.
Janusz Korczak Biographical Note:
Dr. Janusz Korczak, a prominent Polish-Jewish pedagogue and paediatrician, refused during what is known as the Warsaw Ghetto operation in 1942, to abandon the children of the orphanage he worked in. Instead, he accompanied the children to the Nazi extermination camp at Treblinka. Dignity of the child, children’s rights and children’s citizenship underlined the thinking of Janusz Korczak. This has become an important contribution to the Convention on the Rights of the Child proposed by Poland and adopted by the General Assembly of the United Nations on November 20, 1989.
